تصاريح العمل
اعمل في تركيا على أساس قانوني صحيح
لمن هذه الخدمة؟
- موظفون لديهم عرض عمل من شركة تركية
- أصحاب أعمال يريدون توظيف أجانب وفق الأصول
المتطلبات الأساسية
- عقد أو عرض عمل
- جواز سفر ساري
- مؤهلات ودبلومات بحسب المهنة
- إقامة سارية للتقديم الداخلي
شروط صاحب العمل والحصص والمهن المسموحة تحددها وزارة العمل وتختلف بحسب القطاع
ماذا تشمل الخدمة
- تقييم وضعك ووضع صاحب العمل ومدى استيفاء الشروط
- تجهيز مستندات الموظف المطلوبة للطلب
- التنسيق مع صاحب العمل على تقديم الطلب الإلكتروني
- متابعة الطلب والرد على طلبات الاستكمال
- توجيه لما بعد الصدور (التزامات الإقامة والعنوان)
أساسيات تصريح العمل
- الجهة المختصة هي وزارة العمل والضمان الاجتماعي، والطلب يقدمه صاحب العمل إلكترونيًا في الحالات الاعتيادية
- من داخل تركيا: يشترط عادة أن يحمل الأجنبي تصريح إقامة ساريًا بمدة لا تقل عن ستة أشهر (مع استثناءات يحددها النظام)
- من خارج تركيا: يقدم الطلب عبر الممثليات التركية بالتوازي مع طلب صاحب العمل
- تصريح العمل الساري يقوم مقام تصريح الإقامة طوال مدته
معلومة مهمة للطلاب
طلاب البكالوريوس يكتسبون حق التقدم لتصريح عمل بعد إتمام سنتهم الدراسية الأولى وفق الضوابط الرسمية — راجع خدمات الطلاب ودليل تصريح العمل.
أسئلة شائعة عن تصاريح العمل
- من يقدم الطلب — أنا أم صاحب العمل؟
- في الحالات الاعتيادية يقدمه صاحب العمل إلكترونيًا لدى وزارة العمل، ويوفر الموظف مستنداته الداعمة.
- هل أحتاج إقامة سارية للتقديم من الداخل؟
- نعم كقاعدة عامة — إقامة سارية لا تقل عن ستة أشهر، مع استثناءات محددة رسميًا.
- هل يغني تصريح العمل عن الإقامة؟
- نعم — تصريح العمل الساري يعد بمثابة تصريح إقامة طوال مدته.
المصادر الرسمية
المعلومات ملخصة من المصادر الرسمية وقد تتغير — القرارات النهائية تصدر عن الجهات الرسمية التركية المختصة، والتفاصيل قد تختلف بحسب الجنسية والولاية وحالة كل طلب.
جاهز نبدأ ملفك؟
ابدأ باستشارة أولية واضحة مع فريق مقام